Срок выплаты декретного пособия военнослужащей

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Государственные пособия военнослужащим, имеющим детей Пособие по беременности и родам. Категория граждан: Декретный отпуск для женщин-военнослужащих По Трудовому кодексу, женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком по достижении им возраста трех лет. Это широко распространенное в обществе выражение является жаргонным наименованием двух следующих друг за другом видов отпуска: При этом мужчины в России имеют право претендовать лишь на второй вид отпуска. Мужчине так же, как и женщине, дается полтора года отпуска. Расчет пособия до полутора лет учитывает размер зарплаты до ухода в отпуск, количество предыдущих детей, а также регион проживания. Однако, какой бы ни была зарплата у мужчины, ежемесячная выплата не может превышать 17 рублей.

Калькулятор расчета соцстраховских пособий Расчёт декретных: онлайн калькулятор Речь идет о том — работает женщина, учится, является частным предпринимателем, военнослужащей или безработной.

Новорожденного малыша следует окружить качественными практичными вещами коляска, кроватка, одежда, игрушки и предметами первой необходимости смесь, подгузники, соска. Все эти вещи стоят немалых денег, поэтому родители стараются не забывать о дополнительной статье доходов, которой их наделяет государство. Декретные выплаты в году станут серьезным подспорьем для супругов и смогут решить некоторые финансовые трудности, которые возникнут на пути. Декретными выплатами принято называть сумму помощи, выделяемую государством для молодых мам в период беременности и после рождения малыша.

Военнослужащая по декрету выплаты

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение. Военнослужащая и декретный отпуск Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я была призвана На момент подписания контракта Перед уездом в командировку для интенсивной подготовке военнослужащих, узнала, что в положении.

Написала рапорт о невозможность поездки в школу выживания по причине беременности, с приложенной справкой. Через несколько дней командир нашего батальона сообщил мне, что уволить, не уволят, а вот следующий контракт подписать не дадут!

Вопрос: могут ли меня уволить, если я нахожусь на испытательном сроке? Могут ли по истечении срока первого контракта, второй не продлить и вообще не подписать его?

И в следствие уволить меня из ВС РФ? Ответы юристов 2 Добрый день, Анастасия. Вас не только не могут уволить по данному основанию, пока вы беременны, но и испытательный срок вам ввиду беременности — не устанавливается.

Что касается заключения нового контракта, то: Положение о порядке прохождения военной службы утв. Указом Президента РФ от 16 сентября г. N Статья 9. Порядок заключения нового контракта Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах , и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту.

При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы. Статья Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части И советую ознакомиться с данным Положением, там весьма много о правах беременных военнослужащих.

Всего вам доброго. Вас однозначно уволить не могут точнее расторгнуть с вами контракт по ка вы беременны, а так пока вашему ребёнку не исполнилось 3 года.

Здравствуйте если вы успешно отслужили первый контракт, пр подписании второго проблем не возникнет. При этом советую вам перед окончанием первого контракта опять оказаться в положение, тогда второй контракт с вами подпишут без проблем.

Всего вам наилучшего, и здорового малыша! Ищете ответ? Права военнослужащей в декрете Здравствуйте. Я военнослужащая , нахожусь в декрете по уходу за ребёнком. Ребёнку 10 месяцев. Недавно узнала , что опять беременна. Разъясните мои права , получу ли я все выплаты по рождению второго ребёнка , не выходя на службу?

Как грамотно поступись? В отделе кадров объясняют , что не выходя из декрета , я никаких выплат не получу. Ответы юристов 4 Добрый день, Анна! По существу заданных Вами вопросов поясняю: Разъясните мои права, получу ли я все выплаты по рождению второго ребёнка, не выходя на службу?

Единовременное пособие для женщин, которые встали на учет на ранних сроках беременности; Право на данное пособие имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности до 12 недель : — женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством работающие по трудовому договору ; — безработные женщины; — женщины, обучающиеся по очной форме обучения; — женщины, проходящие военную службу по контракту.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от Пособие по беременности и родам; В соответствии с законодательством РФ: 1. Женщины, проходящие военную службу по контракту Женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту службы в течение 10 календарных дней с даты приема регистрации следующих документов: — заявления о назначении пособия по беременности и родам; — справки медицинской организации.

Размер пособия по беременности и родам женщинам этой категории устанавливается в размере денежного довольствия. А также в соответствии со статьей 5.

Порядок исчисления среднего заработка дохода, денежного довольствия при назначении пособия по беременности и родам женщинам, указанным в абзаце четвертом статьи 6 настоящего Федерального закона, и ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, устанавливается Правительством Российской Федерации.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Выплаты Вы получите. Существует такое понятие как перенос лет при расчете пособий по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком.

То есть для расчета пособия берется обычно 2 предыдущих года и Но так как вы в эти года были в отпуске по уходу за первым малышом, вы имеете право написать рапорт о переносе лет для расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком.

При этом сумма пособия должна быть не меньше сем вы получили за первого ребенка. С уважением, Дарья Кузьмина! Есть вопрос к юристу? Добрый вечер, Анна! Получать сразу две выплаты по беременности и родам и по уходу за ребенком уже не получится, только какую-то одну.

Так же пособие по уходу за ребенком может оформить кто-то из родственников, при этом вам нужно будет взять справку, что вы такое пособие не получаете. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, за период нахождения в установленных отпусках выплата денежного довольствия производится в полном размере, за исключением случаев, предусмотренных пунктами и настоящего Порядка.

Военнослужащим женского пола за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия, получаемого ими ко дню убытия в указанный отпуск.

Кроме пособия по беременности и родам им также выплачиваются на общих основаниях иные дополнительные выплаты денежного довольствия, право на которые возникло в период этого отпуска. По окончании отпуска по уходу за ребенком, а также при выходе на службу из этого отпуска до исполнения ребенком трех лет выплата денежного довольствия по установленным нормам возобновляется со дня вступления в исполнение обязанностей по занимаемой воинской должности.

Вы вправе написать рапорт на отпуск по беременности и родам, а за ним уже на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, не выходя на службу. К нему может прибавиться районный коэффициент, если он есть у Вас по месту службы.

Если Вы выйдите на службу, хотя бы на небольшой промежуток времени, то, тогда к пособию по беременности и родам, Вы получите дополнительные выплаты к денежному довольствию, кроме районного коэффициента если он есть , например, за секретку и другие.

То есть сумма пособия будет больше. Постановление Правительства РФ от Настоящее Положение, разработанное в соответствии со статьей 5. Уточнение клиента Спасибо за подробный ответ. Есть ещё вопросы:Ситуация такая — Полтора года первому ребёнку исполняется в октябре г.

А рождение второго ребёнка планируется в сентябре г. Е получается Мне нужно писать рапорт на второй декрет в августе? Командир вправе отказать в подписании рапорта в таком случае? Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком 5. Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

То есть, воспользоваться отпуском по уходу за ребенком или нет, решаете Вы, это Ваше право. И выйти из отпуска по уходу за ребенком Вы можете в любое время, даже, если ребенку не исполнилось 1,5 года. Если командир не подпишет Ваш рапорт, Вы можете использовать свое право на обжалование его отказа в подписи рапорта: Указ Президента РФ от Об обращениях предложениях, заявлениях или жалобах Военнослужащий подает жалобу на незаконные в отношении его действия бездействие командира начальника или других военнослужащих, нарушение установленных законами Российской Федерации прав и свобод, неудовлетворение его положенными видами довольствия непосредственному командиру начальнику того лица, действия которого обжалует, а если заявляющий жалобу не знает, по чьей вине нарушены его права, жалоба подается по команде.

Отпуск по беременности и родам в Беларуси: частые вопросы

Добавлено: 15 фев в 5 Admin Общеизвестный факт — согласно законодательству Российской Федерации о труде каждая работающая беременная женщина некоторое время до и после родоразрешения может не исполнять свои служебные обязанности. В это время она получает пособие, но зарплата в декретном отпуске выплачивается только в случае досрочного выхода на работу. Официально этот временной период называется больничный по беременности и родам, неофициально — декретным. Первоначально, узнав о беременности, женщина должна встать на учет в медицинском учреждении и пройти обследование у соответствующих специалистов.

Декретный отпуск для женщины военнослужащей

Выплата пособий по рождению ребенка и в связи с постановкой на учет до 12 недель обусловлена наступлением событий, указанных в названии этих пособий. Их размер определяется государством и равен для всех получателей. Когда вы получите пособие по беременности и родам? Пособие по беременности и родам выплачивается при уходе в декретный отпуск. На него имеют право: женщины, занятые трудовой или иной деятельностью на которую распространяется государственное социальное страхование, с доходов от которой уплачиваются страховые взносы, если иное не определено законодательно; женщины, зарегистрировавшиеся в качестве безработных в установленном порядке и проходящие обучение или переподготовку по направлению государственных органов по труду и соцзащите; женщины военнослужащие, сотрудницы других силовых ведомств и военизированных организаций;женщины в период получения образования и в течение 2 месяцев после окончания учебного заведения; женщины, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет; суррогатные матери; лица, усыновившие или принявшие опекунство над ребенком в возрасте до 3 месяцев на период в 70 дней после усыновления опеки.

Как выплачивают декретные по беременности и родам военнослужащей?

Несмотря на то, что общие принципы законодательства по этому вопросу действуют уже не один год, ежегодно возникают новые нюансы, которые необходимо учитывать как беременной женщине, так и работникам бухгалтерии и отделений Фонда социального страхования. К сведению Основные вопросы, которые задают по этой теме — из чего складывается декретный отпуск, как он оформляется, его протяженность, кто имеет право на получение пособия и в каких размерах и так далее. Закон о выплатах В году существенные изменения в тексты законодательства по оформлении отпусков по беременности и родам не вносились. Тем не менее, при расчете пособия необходимо учитывать текущие особенности. При вычислении декретного пособия используют такие изменяемые показатели, как: МРОТ, то есть законодательно установленные минимальные показатели заработной платы, которые обязан выплачивать каждый работодатель; предельные суммы заработной платы, учитываемые для расчета пособия; перечень лет, заработок за которые принимается в расчет. Перечисленные данные меняются ежегодно и даже чаще. Так в году МРОТ изменялся дважды — по состоянию на 1 января и на 1 июля, и рублей соответственно. В году планируется повышение сумм МРОТ до рублей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году

Государственные пособия военнослужащим, имеющим детей

Ежемесячная денежная помощь с 1,5 до 3 лет Выплаты и пособия военнослужащим при рождении ребенка в году Государство поддерживает молодые семьи, в частности, обеспечивает минимальное материальное обеспечения малолетнего. Пособие по уходу за малышом в возрасте до 1,5 лет выплачивается всем матерям без исключения. Однако в законодательстве отдельно рассматриваются военнослужащие, которые рассчитывать на получение специальных пособий. Выплаты военнослужащим при рождении малыша выплачиваются в строгом соответствии с нормами российского закона. Скачать для просмотра и печати: Льготы жене военнослужащего После реформирования российской власти в сопутствующие нормативные правовые акты были внесены существенные изменения.

Работница, которая служит по контракту, ушла в декретный отпуск: сохраняется ли средний заработок Как рассчитать декретные — способы вычисления пособий по беременности Речь идет о том — работает женщина, учится, является частным предпринимателем, военнослужащей или безработной.

Особенности предоставления отпуска по уходу за ребенком для военнослужащей Декрет у военнослужащих женщин Государственные пособия военнослужащим, имеющим детей Пособие по беременности и родам. Категория граждан: Нормативные правовые акты: Размер порядок расчета выплаты, установленный нормативно-правовым актом: Женщинам, проходящим военную службу по контракту пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия. Продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и представляется полностью, независимо от числа дней, использованных до родов и устанавливается продолжительностью семьдесят в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре календарных дней до родов и семьдесят в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей — сто десять календарных дней после родов. Перечень документов, необходимых для принятия решения: Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности: Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности до 12 недель , назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Полезные ссылки:

Государственные пособия военнослужащим, имеющим детей Пособие по беременности и родам. Категория граждан: женщины-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту. Нормативные правовые акты: статьи 6 — 8 Федерального закона от 19 мая г. Размер порядок расчета выплаты, установленный нормативно-правовым актом: Женщинам, проходящим военную службу по контракту пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия. Продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и представляется полностью, независимо от числа дней, использованных до родов и устанавливается продолжительностью семьдесят в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре календарных дней до родов и семьдесят в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей — сто десять календарных дней после родов. Перечень документов, необходимых для принятия решения: 1 рапорт о назначении пособия; 2 справка медицинского учреждения листок нетрудоспособности. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности: Категория граждан: женщины-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту. Нормативные правовые акты: статьи 9 и 10 Федерального закона от 19 мая г.

Сроки выплаты декретных по больничному листу

Добавлено: 15 фев в 18 Admin Общеизвестный факт — согласно законодательству Российской Федерации о труде каждая работающая беременная женщина некоторое время до и после родоразрешения может не исполнять свои служебные обязанности. В это время она получает пособие, но зарплата в декретном отпуске выплачивается только в случае досрочного выхода на работу. Официально этот временной период называется больничный по беременности и родам, неофициально — декретным. Первоначально, узнав о беременности, женщина должна встать на учет в медицинском учреждении и пройти обследование у соответствующих специалистов. Ориентировочно на сроке 30 недель медучреждение выдает листок нетрудоспособности, согласно которому оформляется освобождение от рабочих обязанностей. Работодатель в свою очередь издает приказ о соответствующем отпуске.

Может ли мужчина уйти в декрет и как это сделать юридически правильно

Избранное Пособие по беременности и родам. Ответы на вопросы Ответы на вопросы, которые чаще всего возникают при обращениях, предоставляет главный государственный инспектор отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде, застрахованных лицах, занятости, трудоустройстве инвалидов и по вопросам детского труда в Днепропетровском регионе Яна Драган. Речь идет о том - работает женщина, учится, является частным предпринимателем, военнослужащей или безработной. За какой период выплачивается пособие по беременности и родам? Денежные выплаты назначаются за весь период декрета, при условии, что обращение за помощью состоялось не позднее 6 месяцев с момента окончания отпуска. Общая продолжительность отпуска в связи с беременностью и родами составляет дней 70 календарных дней до родов и 56 дней после.

Как рассчитывается пособие по беременности и родам

Декретный отпуск военнослужащих Декретный отпуск для женщин-военнослужащих Содержание 1 Права беременных военнослужащих 2 Выплаты по беременности и родам военнослужащим женщинам 3 Размер пособия 4 Декретный отпуск военнослужащих женщин Федеральные программы поддержки материнства и детства распространяются на отдельные категории граждан. К одной из таких относятся женщины, состоящие на государственной военной службе, однако, к ним применимо не только гражданское законодательство. Права беременных женщин-военнослужащих частично регулируются Приказами Минобороны и Уставами ведомств, в которых они служат. Последние имеют юридическое преимущество перед гражданскими правовыми нормами. Так, отдельными законодательными актами регламентируются облегченные условия службы.

Консультация юриста: Может ли военнослужащий по контракту пойти в декретный отпуск

Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Выплата пособия по беременности и родам См. Все категории получателей пособия по беременности и родам в году перечислены в Федеральном законе от К ним относятся женщины: работающие безработные уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными обучающиеся по очной форме обучения проходящие военную службу по контракту усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий Обратите внимание: пособие по беременности и родам в году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать и, соответственно, получать заработную плату , то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие. Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 10
  1. Ратибор

    А может они устанут бежать за тобой?

  2. ivgulla

    Касательно новых законов про растаможку очень интересен вопрос: как будет определяться оценочная стоимость авто в формуле? По цене, указанной в купчей, или брокером? Как происходит эта оценка и примерная цена услуги?

  3. bullwhidi

    Вы просто семейный адвокат на все случаи жизни.спасибо

  4. Луиза

    Что за абонентный отдел? Автор, ты что упал и ударился головой об асфальт?

  5. Клавдия

    Только начал смотреть и сразу лайк но дело в том, Тарас что они в том то и дело, что на словах якобы только продают ☝а на самом деле происходит условная договорённость между коллекторскими организациями и банками. Почему же не оформляются договора факторинга, договора поручения и так далее? Ответ прост: в этом случае им придется действовать только лишь в рамках закона! И следственно, угрожать и шантажировать человека и воздействовать на психику они уже не смогут.

  6. laytakow85

    Я бы к нему домой пришло и спросил откуда бабло

  7. Артемий

    Ну так на троечку! мог бы рассказать как надо действовать правильно а не как по закону-потому что там путей много а правильных не очень !

  8. Август

    Интересно. А жильё Агафьи Лыковой в какую категорию попадает и кому она должна платить?

  9. Лия

    Закон идиотский и рассчитан на то, чтобы штрафовать людей, а не сделать их жизнь лучше. получается, чтобы сделать ремонт надо либо нанимать бригаду рабочих, которая будет работать по будням, с соответствующим повышением стоимости ремонта, либо брать отпуск и делать все самому. а если мне надо просто розетку расширить, провод в стену убрать или повесить какую-нибудь замысловатую полку с кучей креплений там работы на час и мне ради этого брать отгул на работе? на самом деле можно просто договориться с соседями. если у них ребенок спит или человек после ночной смены, то можно всегда сделать попозже. если же людям просто некуда деть свой энтузиазм и угрожают полицией, то сказать им, что все рано или поздно будут делать ремонт, хотелось бы им, чтобы во время их ремонта кто-нибудь им штрафы выписывал? вот так просто и культурно по-соседски можно решить эту маленькую проблему. конечно, это не относится к полоумным бабкам, которые вызывают полицию из-за того, что ночью соседи громко ходют .

  10. Герасим

    Еще и юристов кормить.пора переходить на бартер.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных